桐庐县人力社保局牢牢把握发展电子商务的六大优势，深入实施“农村淘宝助万家”创业就业工程，大力推进县域电子商务工作，取得了一定成效。
　　主动对接，政策覆盖助电商。该局结合电子商务发展，制定出台了《县人社局扶持全县电子商务发展政策》，对大学生电商创业资助、小额担保贷款、失业人员电商就业创业、支持电商企业引进人才等方面政策进行整合。为电商创业者提供资金支持，符合条件的电商创业者可申请最高2—10万元的创业无偿资助。在参加年终回访的78个大学生创业项目中，电子商务类项目47家，县人力社保局共发放电商企业创业资助52万元，直接带动就业有近150人。
　　筑巢引凤，人才引育强电商。积极引进“村淘”等电子商务创业项目入大创园，2014年大学生创业年终回访中，接受问卷调查的78家大学生创业企业总产值1.05亿元，其中电子商务类企业5196万元。实施“桐庐籍在外电商人士回归”和“县外高端人才招引”两大工程，会同各责任部门赴市人才市场开展电商人才专场招聘，推出电商岗位100余个，接待求职者72人次，现场达成意向18人。建立优秀电商人才库，依托桐庐人才网，梳理实时电商人才信息300余条，针对性推荐就业。深入推进校企合作，推进与杭州技师学院和二所县级职校合作，举办“灰领人才”班，培育本土电商人才。
　　整合平台，就业“三通”惠电商。对网上办事大厅大整合，以公开招标的形式，投资近50万元，对局就业、社保和阳光政务大厅等信息系统进行整合，实现“一个门户登录，一站式办理”，将就业和社保经办业务下延。目前系统完成开发后，已在乡镇、村、社区试点，把优质的社保、就业服务送到村、社区和农户。对华数人社窗口大整合，在原先单纯就业岗位信息的基础上，设置“通知公告、人才服务、就业创业、社会保险、招聘培训、劳动维权、政策直通车和12333专栏”等八个模块，实时连接数据库，播放就业创业政策、创业培训班次和就业岗位信息，在全省率先实现就业创业服务进家庭。通过平台整合，实现就业、培训和社保服务相关信息实现“村村通、户户通、人人通”，有效构建起人力社保部门与农民、创业者等群体之间双向互动的服务模式，拓展了人力社保局的服务功能。
　　精准服务，拓展培训优电商。网上创业培训，借助依托“三通”平台，通过人力社保站室汇总、电话受理等，及时为有需求的对象开展接受培训报名等。今年重点开展网上创业培训，已成功举办网上创业培训7期，313人取得合格证书，帮助创业人员开展网上创业项目30余个，获得返乡农村劳动力等群体普遍欢迎。会同县经信局、团县委等部门联合举办首届“智汇画城.网赢天下”网上创业大赛，以赛促学，对培训合者直接发放网上创业培训合证书，吸引了诸多青年和学生参赛。